Devlet memuru 7 günden fazla rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru 7 günden fazla rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru, 7 günden fazla rapor alırsa, bir takvim yılı içinde toplam rapor süresi 7 günü aştığı için aşan günlere denk gelen zam ve tazminatları %25 oranında eksik alır .

Ancak, bu durumun bazı istisnaları vardır:

• Sağlık kurulu raporları : Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz.
• Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar : Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz.
• Yatarak tedavi : Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.

Memur hastalık iznini nasıl alır?

Memur hastalık izni almak için aşağıdaki adımları izlemelidir:. Raporun Alınması: Memur, hastalık izni için tek hekimden bir defada en fazla 10 gün rapor alabilir.. Raporun Sunulması: Hastalık raporu, en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmelidir.. İzin Onayı: Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirlerince verilir.. Kamu Hizmetlerinde Aksama: Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve yönetmeliklere uygunluğun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya örneğinin belirli bir süre içinde ilgili amirlere teslim edilmesi zorunludur. Önemli Not: Hastalık izni verilebilmesi için, hastalık raporlarının memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.

Memur heyet raporu sınırı kaç gün?

Memurların heyet raporu sınırı, bir yılda dilediği kadar olabilir. Ancak, tek hekim raporlarında farklı bir sınırlama bulunmaktadır: Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün rapor verilebilir. Raporda kontrol muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok 10 gün daha rapor verilebilir. Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi sebebiyle verilecek hastalık raporlarının 10 günü aşması durumunda bu raporun sağlık kurulunca verilmesi zorunludur. Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı 40 günü geçemez. Uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda, heyet raporuna dayanan ve 18 aya kadar verilen ücretli sağlık izni kullanılabilir.

Memurlar üst üste kaç gün işe gelmezse?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların üst üste kaç gün işe gelmemesi durumunda karşılaşacakları sonuçlar şu şekildedir: 1 veya 2 gün: Aylıktan kesme cezası. 3-9 gün: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 1 yılda toplam 20 gün: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. 10 gün ve üzeri: Memur, kesintisiz ve mazeretsiz devamsızlık yapması durumunda çekilmiş (istifa etmiş) kabul edilir. Memurun göreve gelmeme eyleminin geçerli bir mazerete dayanması durumunda, çekilmiş sayılma işlemi gerçekleştirilemez.

Devlet memuru kaç gün mazeretsiz işe gelmezse görevden atılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mazeretsiz ve kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen memur, çekilmiş (müstafi) sayılır. Ancak, göreve gelmeyen memurun çekilme isteği somutlaşmamışsa, idarece genellikle yazılı bildirim yapılarak çekilmiş sayılmanın gerçekleştiği ve kamu görevinin sona erdiği tebliğ edilir. Memurun 10 günlük göreve gelmeme süresi boyunca rapor alması ve bu raporu kuruma ibraz etmemesi veya usulüne uygun rapor almaması, Danıştay tarafından genellikle geçerli mazeret olarak kabul edilmektedir. Memurun görevden atılabilmesi için, 10 gün süre ile kesintisiz göreve devam etmeme halinin yanı sıra, çeşitli disiplin cezalarını gerektiren fiil ve hallerin de gerçekleşmiş olması gerekir.

Devlet memuru 10 gün rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.

Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

Memurların 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi şu şekilde hesaplanır: Sağlık Kurulu Raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak Tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. Diğer Durumlar: Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlar %25 oranında eksik ödenir. Örnek Hesaplama: Bir yıl içinde toplam 11 gün rapor alındığında, 7 günlük izin hakkı düşüldüğünde 4 gün için zam ve tazminatlardan %25 oranında kesinti yapılır. Bu hesaplamalar, memurun aldığı raporların tarihlerine ve rapor sürelerine göre değişiklik gösterebilir.

10 günden fazla rapor için ne yapmalı?

10 günden fazla rapor almak için sağlık kurulu raporu gereklidir. Tek hekim raporu: Tek hekim, memura bir defada en fazla 10 gün rapor verebilir. Sağlık kurulu raporu: 20 veya 40 günü aşan istirahat raporları, yalnızca sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Raporun geçerli sayılabilmesi için il sağlık müdürünün belirleyeceği sağlık kurullarınca onaylanması gerekir.